社保個(gè)人繳納與單位繳納退休后待遇區(qū)別

　　膠東在線消息 問題編號(hào)為1103268的網(wǎng)友咨詢：個(gè)人繳納社保跟企業(yè)單位繳納社保退休待遇一樣嗎？

　　人力資源和社會(huì)保障局對(duì)此回復(fù)：首先繳費(fèi)年限滿15年是《社保法》的基本要求。對(duì)于男性而言，兩者的退休年齡都是60歲。但對(duì)于女性有所差異：

　　目前，按照國(guó)家企業(yè)女性退休政策，企業(yè)女干部法定退休年齡55周歲，女工人50周歲，女性靈活就業(yè)人員55周歲。

　　我市女工人按管理崗?fù)诵蒉k理嚴(yán)格執(zhí)行魯勞社〔2004〕7號(hào)和魯勞社函〔2006〕311號(hào)文件規(guī)定，原工人身份的女職工，退休前在管理崗位連續(xù)工作滿10年的，其退休年齡可按55周歲執(zhí)行；在管理崗位連續(xù)工作不滿10年的，按50周歲執(zhí)行。原工人身份的女職工，曾經(jīng)在管理崗位工作，但退休前又回到工人崗位工作的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行。

　　我市女干部按工人崗50周歲提前退休辦理嚴(yán)格執(zhí)行魯勞社〔2004〕7號(hào)和魯勞社函〔2006〕311號(hào)文件規(guī)定(網(wǎng)上均可搜到)，對(duì)不符合提前退休條件的女干部，退休年齡按55周歲執(zhí)行。按照省文件精神，女干部按工人崗?fù)诵�，需要滿足企業(yè)性質(zhì)、崗位界定及保險(xiǎn)連續(xù)繳納等多種條件要求。因此您的情況最好由檔案管理部門攜帶檔案材料向參保地人社行政部門具體咨詢。您若是女干部身份，個(gè)人繳納社保的，若社保中斷會(huì)影響退休年齡。

　　退休待遇只與繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)。其中關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)，兩者有所差異。

　　政策規(guī)定，企業(yè)職工參加社會(huì)保險(xiǎn)，參照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資繳費(fèi)，平均工資的60%作為保底繳費(fèi)基數(shù)，平均工資的300%作為封頂繳費(fèi)基數(shù)。職工申報(bào)的繳費(fèi)工資基數(shù)在保底和封頂之間，作為有效繳費(fèi)工資基數(shù)，達(dá)不到保底的按照保底工資基數(shù)繳費(fèi)，超過封頂工資基數(shù)的按照封頂工資基數(shù)繳費(fèi)。靈活就業(yè)人員和個(gè)體工商戶是在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%至100%繳納社保。

　　2019.4.28，省廳發(fā)布《關(guān)于貫徹落實(shí)<山東省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合實(shí)施方案>有關(guān)問題的通知》(魯人社字〔2019〕91號(hào))明確：完善個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策。國(guó)家規(guī)定個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，可在本省全口徑平均工資的600%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。在公布2018年省全口徑平均工資前，各市可暫按現(xiàn)執(zhí)行的2017年原口徑平均工資的60%至100%，核定繳費(fèi)基數(shù)；公布后，再根據(jù)省統(tǒng)一要求，按省全口徑平均工資的60%至300%進(jìn)行繳費(fèi)清算。上文中所指的公布2018年省全口徑平均工資時(shí)間是在《關(guān)于公布2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的通知》(魯人社字〔2019〕112號(hào))文件中，發(fā)文時(shí)間為2019.6.28。

　　因此在2019.4.28之前，個(gè)人在企業(yè)繳納社保時(shí)社�；鶖�(shù)是按照自己工資依據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的60%-300%封頂保底限制繳納社保，而個(gè)體工商戶是在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%至100%繳納社保。這之后兩者的封頂保底限制就一致了，個(gè)體工商戶可以選擇高檔次基數(shù)繳費(fèi)。