工傷職工接受醫(yī)療應(yīng)保證家屬陪護(hù)期間的工資

　　膠東在線消息 問題編號為1104823的網(wǎng)友留言咨詢：請問煙臺市的工傷陪護(hù)費是一天多少錢？住院期間和出院后仍需陪護(hù)該如何計算陪護(hù)日期？

　　社會保險服務(wù)中心對此回復(fù)：您好！感謝您對社保工作的關(guān)注與支持！按照《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。生活護(hù)理費的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付細(xì)則沒有具體文件規(guī)定。

　　網(wǎng)友追問：謝謝回復(fù)。請問住院期間，單位未安排人陪護(hù)，家屬陪護(hù)的費用怎么算？

　　社會保險服務(wù)中心對此回復(fù)：您好，住院期間用人單位不能安排人員護(hù)理的，并沒有相關(guān)政策明確規(guī)定費用如何計算，在實際操作中家屬陪護(hù)的應(yīng)當(dāng)保證家屬陪護(hù)期間的工資，沒有工作的家屬應(yīng)不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。