膠東在線2月12日訊(通訊員 馬雙軍 陳世峰 楊冰峰)“24小時(shí)人員值守，實(shí)行封閉管理，減少進(jìn)出通道，出入口設(shè)置了檢測(cè)卡口，配備了門禁設(shè)施和體溫檢測(cè)儀，實(shí)行對(duì)進(jìn)出人員、車輛嚴(yán)格檢查、登記、檢測(cè)、消毒等�！�2月12日，記者在富士康煙臺(tái)園區(qū)看到，企業(yè)已經(jīng)平穩(wěn)復(fù)工。
員工數(shù)量多、物資儲(chǔ)備難、人員分布廣、管理難度大，作為煙臺(tái)最大外資企業(yè)，富士康復(fù)工壓力遠(yuǎn)超一般企業(yè)。
為不影響企業(yè)發(fā)展，保持全市外貿(mào)基本面，煙臺(tái)開發(fā)區(qū)管委第一時(shí)間派出駐富士康工作組，全崗全職投入防控一線，24小時(shí)值守，與企業(yè)一起落實(shí)防控要求、制定防控預(yù)案、加強(qiáng)檢疫查驗(yàn)和健康防護(hù)，協(xié)助企業(yè)全力解決紅外體溫監(jiān)測(cè)設(shè)備、84消毒液等應(yīng)急物資，全力做好開復(fù)工準(zhǔn)備。
1月28日，富士康成立防疫指揮作戰(zhàn)中心，召集各部門100余名骨干投入“戰(zhàn)斗”，摸底與監(jiān)測(cè)全體員工假期行為軌跡，調(diào)集口罩、額溫槍、消毒液、醫(yī)用酒精等防疫物資，從餐飲、住宿、出行、環(huán)境等方面全面自查，嚴(yán)格實(shí)施園區(qū)消毒、錯(cuò)時(shí)就餐、出入口分離，以及按地域錯(cuò)峰返崗、按員工分類住宿等措施，力爭(zhēng)防控、復(fù)工兩不誤。
“2月10日開復(fù)工首日，我們管委駐富士康工作組早上天剛亮就來到員工返廠接待中心，詳細(xì)部署當(dāng)天任務(wù)和分工，工作組成員在接待中心、返廠觀察區(qū)、員工生活區(qū)及社區(qū)衛(wèi)生中心駐守蹲點(diǎn)，同企業(yè)一起維持秩序�！睙熍_(tái)開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)科創(chuàng)局盧輝處長(zhǎng)介紹。
7點(diǎn)多，周邊縣市員工陸續(xù)到達(dá)，按預(yù)案登記造冊(cè)，首日新增返廠員工940人，富士康煙臺(tái)園區(qū)如期復(fù)工。第一批參加生產(chǎn)的員工，春節(jié)期間未曾離開煙臺(tái)。
針對(duì)不同時(shí)間、不同區(qū)域返廠員工，工作組與企業(yè)一起制定了分批次投入生產(chǎn)方案，下步將依據(jù)公司產(chǎn)需，按地域由近及遠(yuǎn)、疫情由輕及重原則，依次召回市內(nèi)、省內(nèi)、省外非重疫區(qū)的員工。市外返廠員工隔離14天無癥狀后方可投入生產(chǎn)。
在員工登記上，指導(dǎo)企業(yè)分為省外、省內(nèi)市外、市內(nèi)三種區(qū)域登記；在員工安置上，根據(jù)員工返廠先后及來源地，實(shí)行單獨(dú)宿舍樓安置，省外人員嚴(yán)格14天隔離觀察，安排獨(dú)棟宿舍樓、單人宿舍、送餐上門、嚴(yán)禁串門等防控措施，確保平穩(wěn)復(fù)工。
