口罩機“停擺”？市人社局“四進”工作幫到點子上

　　　膠東在線3月30日訊(通訊員 馬雙軍 侯嘉偉)28日，煙臺市人社局“四進”開發(fā)區(qū)工作組工作人員將企業(yè)用工信息送到開發(fā)區(qū)某公司負責(zé)人張經(jīng)理手上，張經(jīng)理高興地說：“工作效率特別高，從我們提出需求大概一周的時間，新聘人才就到廠了。這種‘煙臺速度’真是幫到了點子上！”

　　受疫情影響，煙臺開發(fā)區(qū)某公司轉(zhuǎn)戰(zhàn)口罩生產(chǎn)，在開出上萬月薪的條件下，口罩機維修工程師卻依舊難求�？谡之a(chǎn)能日益提高，需求量不斷加大，“好不容易裝好的生產(chǎn)線，生產(chǎn)時卻出現(xiàn)各種故障，不斷‘停擺’�！毕氲竭@里，他們心急如焚。

　　“喊話”河南省人社廳，請求協(xié)助從衛(wèi)材之鄉(xiāng)——河南省長垣市招聘，向擅長高技能人才獵頭的銳仕方達人力資源公司伸出“橄欖枝”，強強聯(lián)合，開展國內(nèi)招聘......市人社局“四進”工作組圍繞企業(yè)“藍領(lǐng)”短缺問題，提供“點對點、一站式”服務(wù)保障，僅用了一周時間就幫助該企業(yè)推薦了2名長期工程師人選和5名兼職工程師人選。

　　“特殊時期多生產(chǎn)一只口罩，就能為疫情防控工作多貢獻一份力量，使命在身，我們責(zé)無旁貸�！睙熍_市人社局“四進”開發(fā)區(qū)工作組長胡小明介紹，自煙臺市派“四進”攻堅行動開展以來，市人社局針對企業(yè)遇到的難題“換位思考”主動作為，建立24小時“三�！狈�務(wù)制度，采取服務(wù)“三對接”，解決企業(yè)一線生產(chǎn)工人缺口，切實解決企業(yè)開復(fù)工的“燃眉之急”。

　　為全力保障疫情防控物資生產(chǎn)企業(yè)用工需求，市公共就業(yè)人才服務(wù)中心制定了專員服務(wù)機制。針對全市13家生產(chǎn)口罩、防護服、護目鏡等疫情防控物資生產(chǎn)的企業(yè)，市縣兩級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)共為其配備7名服務(wù)專員，及時了解企業(yè)用工需求，通過設(shè)立招聘綠色通道、優(yōu)先發(fā)布崗位信息等舉措予以幫扶。

　　“工作組到我們企業(yè)開展調(diào)研，摸實情、找難題、理思路，掌握企業(yè)面臨的困難和問題，精準施策，幫助我們按下復(fù)工‘快進鍵’�！睙熍_開發(fā)區(qū)某企業(yè)人力資源部總經(jīng)理說，目前公司用工緊缺狀況得到很大緩解，真的很感謝工作組的鼎力相助。