棲霞民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)隊(duì)傾心幫企業(yè)“招才引智”

　　膠東在線11月24日訊(通訊員 唐亞杰)企業(yè)發(fā)展，人才為本。根據(jù)需要引進(jìn)人才，特別是引進(jìn)企業(yè)急需的高素質(zhì)管理和技術(shù)人才，對企業(yè)做精、做大、做強(qiáng)具有重要意義。省市“萬名干部下基層”棲霞民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)隊(duì)自2019年7月份成立以來，根據(jù)5家服務(wù)企業(yè)提出的人才需求，綜合運(yùn)用省市人才政策、各類人才平臺、促進(jìn)校企合作等方式，積極幫助各企業(yè)引進(jìn)聘用各類人才，截至目前合計(jì)招聘到位150余名，為助推民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了人員、智力保障。

　　通過各類平臺招聘人才

　　去年7月下旬，服務(wù)隊(duì)成立后調(diào)研走訪企業(yè)，核晶陶瓷公司反映急需招聘100名技術(shù)工人，柳鑫新材料公司、同興實(shí)業(yè)公司也各需10名左右的財(cái)會、英日韓語翻譯、電氣、機(jī)械專業(yè)工程師等人才和技術(shù)工人。服務(wù)隊(duì)急企業(yè)所急、幫企業(yè)所需，迅速與3家煙臺市區(qū)的人力資源公司和棲霞市行政審批中心就業(yè)登記科進(jìn)行聯(lián)系，告知企業(yè)用工需求、促成雙方對接洽談。隊(duì)員們還將企業(yè)用工信息通過微信公眾號和朋友圈廣泛轉(zhuǎn)發(fā)，擴(kuò)大信息周知度。通過人力資源平臺、服務(wù)隊(duì)和企業(yè)三方共同努力，各企業(yè)在短時間內(nèi)招聘到了相關(guān)人員，解了燃眉之急。其后的一年多時間里，同興實(shí)業(yè)公司反映需要土建人才，服務(wù)隊(duì)立即聯(lián)系兩家有二級以上資質(zhì)的建筑安裝公司與企業(yè)對接，解決了人員和設(shè)備安裝施工問題。華屹科創(chuàng)公司反映需要技術(shù)工人、泉源食品公司反映臨時性用工短缺等，服務(wù)隊(duì)均及時組織企業(yè)參加省、煙臺市、棲霞市有關(guān)部門組織的線上、線下招聘會，在58同城網(wǎng)發(fā)布招聘信息等，為企業(yè)招聘技工人才提供了幫助。去年8月和今年7月，服務(wù)的同興實(shí)業(yè)、核晶陶瓷兩家公司，分別成立侯立安院士工作站、葉作光院士工作站，以院士團(tuán)隊(duì)為依托，通過理論與技術(shù)研發(fā)結(jié)合，加強(qiáng)過濾與分離產(chǎn)業(yè)技術(shù)，微納陶瓷新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，進(jìn)行方向性、系統(tǒng)性、實(shí)用性研究與運(yùn)用，吸引集聚更多的高層次人才，成為“政產(chǎn)學(xué)研金服用”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合體和人才集聚“新引擎”。

　　通過校企合作培育人才

　　根據(jù)年輕人大都涌向大中城市和縣域企業(yè)招工難的實(shí)際，為解決技工人才長遠(yuǎn)培養(yǎng)問題，促進(jìn)職業(yè)院校與企業(yè)充分合作，打造“專業(yè)、培養(yǎng)、實(shí)習(xí)、聘用、就業(yè)”全過程、全鏈條一體化服務(wù)。服務(wù)隊(duì)聯(lián)系煙臺職業(yè)學(xué)院、煙臺工貿(mào)技師學(xué)院、煙臺工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校，與相關(guān)企業(yè)建立合作關(guān)系，共同培育應(yīng)用型、技能型人才。2019年9月份，促成煙臺工貿(mào)技師學(xué)院機(jī)電工程系與山東華屹科創(chuàng)納米材料有限公司進(jìn)行互訪，增進(jìn)相互了解，為校企合作、培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的技術(shù)工人達(dá)成共識。11月份，組織華屹科創(chuàng)公司到煙臺工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展專場招聘活動。今年，華屹科創(chuàng)公司已與相關(guān)院校洽談搭建產(chǎn)學(xué)研基地，合力推進(jìn)人才培育工作，充分發(fā)揮職業(yè)教育對技術(shù)工人成長發(fā)展的支撐作用。

　　通過省市政策吸引人才

　　今年年初以來，受新冠疫情影響，中小微企業(yè)面臨較大生存壓力。省市及時出臺了一系列人才政策支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，穩(wěn)保就業(yè)。4月份，服務(wù)隊(duì)組織隊(duì)員深入到5家服務(wù)企業(yè)，將省市下發(fā)的有關(guān)人才發(fā)展政策清單，面對面向企業(yè)負(fù)責(zé)人和管理人員進(jìn)行宣講。6、7月份，幫助核工業(yè)同興實(shí)業(yè)公司利用人才政策，通過網(wǎng)上招聘方式，從省內(nèi)外高校招聘到位1名博士生和50多名應(yīng)屆本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，其中研究生占22%，為穩(wěn)保就業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。8月份，泉源食品公司提出需要招聘境內(nèi)外技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)方面的政策，服務(wù)隊(duì)及時到棲霞市委組織部咨詢并領(lǐng)取了《人才工作政策手冊》(高端人才)和《人才工作政策手冊》(平臺載體)兩本政策匯編，送到該企業(yè)工作人員手中，將有關(guān)政策向企業(yè)人員進(jìn)行了解答，助力企業(yè)招聘境內(nèi)外技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)，做好創(chuàng)新發(fā)展工作。

　　下一步，服務(wù)隊(duì)將繼續(xù)幫助服務(wù)的民營企業(yè)做好招才引智工作，為穩(wěn)保就業(yè)，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。