煙臺(tái)市萊山區(qū)：強(qiáng)產(chǎn)業(yè) 建平臺(tái) 優(yōu)生態(tài) 全力打造煙臺(tái)“人才蓄水池”

萊山區(qū)委書(shū)記 羅建

　　人才結(jié)構(gòu)決定城市能級(jí)和活力。萊山區(qū)將深入貫徹中央和省委、市委人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)決扛起主城區(qū)的使命擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮高校院所多、創(chuàng)新平臺(tái)優(yōu)、高新占比高、科技企業(yè)強(qiáng)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，加快圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈布局人才鏈，聚力推動(dòng)“產(chǎn)城人”融合發(fā)展，全力打造煙臺(tái)“人才蓄水池”。

煙臺(tái)核電研發(fā)中心

　　突出企業(yè)主體“引”才，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入“源頭活水”。“問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)”。吸引人才，要更好發(fā)揮企業(yè)在人才資源配置中的決定性作用。一是全面構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)人才“新高地”。聚焦聚力全區(qū)高端裝備、電子信息、環(huán)保清潔能源等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“卡脖子”難題，建立“揭榜掛帥”引才機(jī)制，邀請(qǐng)頂尖人才團(tuán)隊(duì)競(jìng)相“揭榜”，強(qiáng)力招引更多領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)落戶(hù)萊山。二是積極打造總部人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。借助中核山東總部、煙臺(tái)市建筑業(yè)企業(yè)總部等總部型企業(yè)落戶(hù)煙臺(tái)的有利契機(jī)，精準(zhǔn)提供住房保障、配偶安置、子女入學(xué)、金融賦能等全方位服務(wù)，不斷放大總部企業(yè)對(duì)高端人才的“磁吸效應(yīng)”。三是著力厚植青年人才“金沃土”。從青年人才需求出發(fā)，規(guī)劃建設(shè)文創(chuàng)、演藝等動(dòng)感地帶，布局時(shí)尚餐廳、沉浸式劇場(chǎng)等休閑空間，著力提升城市的“青合力”，全面營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的濃厚氛圍，努力創(chuàng)建青年人才友好型城市。

產(chǎn)學(xué)研對(duì)接會(huì)簽約儀式

　　搭建平臺(tái)載體“聚”才，為社會(huì)發(fā)展激活“一池春水”。“海納百川，有容乃大”。聚合人才，要更好發(fā)揮平臺(tái)載體支撐作用。一是依托高校院所聚人才。大學(xué)不僅是一座城市重要的創(chuàng)新源、活力源、產(chǎn)業(yè)源，也體現(xiàn)著城市的發(fā)展?jié)摿�。全力�?duì)接煙臺(tái)大學(xué)、山東工商學(xué)院、濱州醫(yī)學(xué)院等駐煙高校資源，通過(guò)深入推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作、布局創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地、定期組織校園招聘活動(dòng)，不斷提高優(yōu)秀學(xué)子留煙比例，讓更多青年人才創(chuàng)業(yè)在萊山、扎根在萊山、成就在萊山。二是用好研發(fā)平臺(tái)聚人才。密切加強(qiáng)與中科院海岸帶研究所、煙臺(tái)核電研發(fā)中心等“中科系”“國(guó)字號(hào)”科創(chuàng)平臺(tái)合作，支持鼓勵(lì)龍頭企業(yè)建設(shè)海外研發(fā)中心和雙向離岸孵化基地，以一流平臺(tái)凝聚頂尖人才，全力打造萊山“創(chuàng)新智谷”。三是搭建平臺(tái)載體聚人才。組建人才科創(chuàng)發(fā)展集團(tuán)，加快推進(jìn)人才引進(jìn)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)載體開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目孵化投資等各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展，著力形成“千帆競(jìng)發(fā)”的引才矩陣。

煙臺(tái)高層次人才創(chuàng)業(yè)園

　　優(yōu)化發(fā)展生態(tài)“留”才，讓人才干事創(chuàng)業(yè)“如魚(yú)得水”。“人能盡其才則百事興”。留住人才，要努力創(chuàng)造拴心留人的良好發(fā)展生態(tài)，讓人才發(fā)展更安心、生活更舒心、辦事更順心。一是大力推行人才“硬政策”。加快建立黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度，全面升級(jí)“萊山英才計(jì)劃”，千方百計(jì)為各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造最優(yōu)越的條件。二是勇于打破評(píng)價(jià)“舊壁壘”。加快建立以品德、價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，著力強(qiáng)化正向激勵(lì)作用，引導(dǎo)人才潛心研究、廣結(jié)碩果、創(chuàng)新突破。三是傾心搭建用才“大舞臺(tái)”。積極為人才松綁，賦予人才更大技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán)，激勵(lì)更多人才在萊山區(qū)踔厲奮發(fā)、施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)。

　　目標(biāo)引領(lǐng)方向，實(shí)干成就未來(lái)。下一步，萊山區(qū)將以更廣闊的胸懷、更開(kāi)放的姿態(tài)、更飽滿(mǎn)的熱情，引進(jìn)培育更多“千里馬”在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽場(chǎng)上競(jìng)相奔騰，賡續(xù)奮斗、勇毅前行，為努力建設(shè)務(wù)實(shí)開(kāi)放品質(zhì)活力生態(tài)和諧美麗富裕的現(xiàn)代化新萊山凝聚智慧和力量。