事關(guān)每位勞動(dòng)者職業(yè)健康！這些事，我們要知道

　　膠東在線4月27日訊（通訊員 張國杰）記者從煙臺(tái)山醫(yī)院獲悉，從2002年起，每年4月的最后一周都是我國的《職業(yè)病防治法》宣傳周。今年4月25日至5月1日是第18個(gè)《職業(yè)病防治法》宣傳周，主題為“職業(yè)健康保護(hù)·我行動(dòng)”。

　　什么是職業(yè)��？

　　職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

　　我國的職業(yè)病有哪些？

　　目前共10類132種，具體分類為：職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病，19種；職業(yè)性化學(xué)中毒，60種；職業(yè)性放射性疾病，11種；職業(yè)性腫瘤，11種；職業(yè)性皮膚病，9種；物理因素所致職業(yè)病，7種；職業(yè)性傳染病，5種；職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病，4種；職業(yè)性眼病，3種；其他職業(yè)病，3種。具體可查閱《職業(yè)病分類和目錄》(2013版)。

　　我國職業(yè)病防治的方針是什么？

　　堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合。

　　職業(yè)病防治主體責(zé)任是誰？

　　1.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。

　　2.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。

　　勞動(dòng)者享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利？

　　1.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；

　　2.職業(yè)健康權(quán)，即獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；

　　3.職業(yè)病危害的知情權(quán)，即了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；

　　4.獲得勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利，即要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；

　　5.檢舉權(quán)、控告權(quán)，對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危機(jī)生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告；

　　6.拒絕作業(yè)權(quán)，即拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；

　　7.參與民主管理權(quán)，即參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

　　勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)是什么？

　　1.應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)；

　　2.遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；

　　3.正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；

　　4.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。

　　職業(yè)病防治有關(guān)費(fèi)用由誰承擔(dān)？

　　1.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

　　2.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

　　3.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。

　　勞動(dòng)者如何判斷自已患的是不是職業(yè)��？

　　可通過以下四個(gè)條件進(jìn)行判斷：

　　1、必須有勞動(dòng)關(guān)系，患病者應(yīng)是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者；

　　2、必須是在從事職業(yè)活動(dòng)的過程中產(chǎn)生的；

　　3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素等引起的；

　　4、必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。

　　如何進(jìn)行職業(yè)病診斷？

　　勞動(dòng)者可以到用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)病診斷，申請(qǐng)職業(yè)病診斷需攜帶以下材料：

　　1、勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史(包括在崗時(shí)間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等)；

　　2、勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果；

　　3、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果；

　　4、職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)檔案等資料；

　　5、與診斷有關(guān)的其他資料。如：身份證原件及復(fù)印件、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁書、人民法院判決書、衛(wèi)生行政部門的日常監(jiān)督檢查信息及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查記錄等相關(guān)資料。

　　職業(yè)病患者享有哪些待遇？

　　1.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查；

　　2.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置；

　　3.用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼；

　　4.用人單位不得解除在本單位患職業(yè)病病人的勞動(dòng)合同；

　　5.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變；

　　6.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。